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Warum Jobboard Deutschland?

Jobboard-Deutschland ist günstiger als andere Jobbörsen und kann Ihnen eine vergleichbare Leistung bieten. Jedoch ist “was andere können, können wir auch” für Sie sicher kein ausreichendes Argument. Deshalb gehen wir einen Schritt weiter und sorgen dafür dass Ihre Stellenanzeige an möglichst vielen Orten landet, wo Ihre potentiellen neuen Mitarbeiter sich aufhalten.

Dazu gehören nach unserem Verständnis unter anderem Google und Job-Aggregatoren (Meta-Jobsuchmaschinen). Die größten bestücken wir durch unseren Jobfeed und sorgen so dafür dass Ihre Jobs dort zu auffindbar sind.

Google wird demnächst zur Jobbörse

Google SERP Jobsuche

Vielleicht haben Sie es bereits gehört: Google möchte sich als Jobsuchmaschine etablieren. Wir haben schon seit bestehen von Jobboard-Deutschland (2011) daran gearbeitet, Ihre Jobs bei Google möglichst gut auffindbar zu machen. Dies wird demnächst eine neue Qualität erhalten, denn Ihre Jobs sind dann als Text-Version direkt bei Google zu lesen (s. Screenshot) und erst wenn ein Bewerber sich für dieses Inserat interessiert, wird er auf den Link zur Stellenbörse klicken, um sich dann dort zu bewerben.

Jobsuche von Google

Wie in den USA zu sehen ist, kann das gut funktionieren. Wir sind bei diesem Projekt bereits angemeldet und werden auch diese Chance für Sie nutzen, sobald dies in Deutschland möglich ist. Es geht darum direkt von der Google-Suche aus Jobs zu finden, ähnlich der “Shopping-Suche”, die es derzeit auch in Deutschland bereits gibt. Wir bleiben für Sie am Ball.

Ihr Erfolg steht im Vordergrund

Ihre Stellenanzeige sollte entsprechend auch bei Google erscheinen und dadurch einer sehr großen Zielgruppe präsentiert werden. Wir werden die Anzeigen unserer Kunden optimal vorbereiten, damit diese in den Suchergebnissen möglichst vorne stehen. Dabei hilft uns unsere Jahrelange Erfahrungen in der Suchmaschinenoptimierung.

Jedem Job seine Seite

Damit Ihre Anzeige im Google-Index landen kann, ist es nötig ein paar technische Voraussetzungen zu schaffen. Wir sorgen unter anderem dafür, dass der Job über eine eindeutige, sprechende URL zu erreichen ist. Wir verlinken den Job von verschiedenen Seiten aus, machen ihn natürlich auffindbar über die Instant-Suche und über Ihre Firma, sowie über den Standort der Stellenanzeige.

Aufbereitung der Jobs

Wir möchten, dass Ihre Anzeige optimal performt, daher bereiten wir jede Anzeige für das Indizieren bei Google vor. Sie sehen davon nichts, denn diese Optimierungen stecken "unter der Haube". Bspw. nutzen wir "Canonical-Tags" oder optimieren die Meta-Angaben auf der Seite der Stellenanzeige, damit die Anzeige Chancen auf direkten Traffic erhält.

Wo sonst kommen die Kandidaten her?

Google ist natürlich nur eine von vielen Möglichkeiten passende Kandidaten für Ihre Stellenanzeige zu begeistern.

Klassiche Traffic-Quellen

Wir beschreiten auch klassische Wege und erhalten Besucher über verschiedene Partner, die per Click abrechnen - das machen so gut wie alle Jobbörsen auch.

Neue & außergewöhnliche Trafficquellen

Wir finden aber auch verborgene Kandidaten - die sogenannten “Latent Suchenden”. Das ist das Ziel unserer "Web 2.0-Anstrengungen". Es gibt viele Interpretationen zu “Web 2.0” - erfahren Sie unsere Definition und was wir für Ihre Anzeige unternehmen! Mehr ...

Kontaktperson

Ihre Jobs bei uns: So gehts!

Der Ablauf und was Sie tun müssen, damit Ihre Jobs bei Jobboard-Deutschland veröffentlicht werden.

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