Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung in Trier

ARBEITEN IM BISTUM TRIER Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie! Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebswirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche. Dazu brauchen wir eine zukunftsorientierte innovative Digitalstrategie, die diese Herausforderungen aufgreift und die unterschiedlichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen. Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen von Vertretungsregelungen, zwei Kolleg*innen für die Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung Referenznummer 24075 Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP. Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten. Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens. Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen. Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen. Projektarbeit. Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen. Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team. Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut. Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus. Wir bieten: eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK). Der Stellenumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier. Bewerbungsunterlagen erbitten wir bevorzugt per Mail bis zum 31.05.2024 zu richten an: bewerbungen@bistum-trier.de (möglichst ineinerPDF-Datei) Bischöfliches Generalvikariat Trier Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge Mustorstraße 2 54290 Trier Bischöfliches Generalvikariat | Mustorstraße 2 | 54290 Trier