Schalten Sie Ihre Jobs auf Jobboard Deutschland - es ist kinderleicht: so kommen Ihre Jobs zu uns.
Schnell, responsiv, flexibel, fokussiert und sicher: Jobboard Deutschland präsentiert Ihre Jobs im optimalen Licht!
Jobbboard-Deutschland, die Jobbörse mit Web 2.0 Boost. Stellenanzeigen von Jobboard Deutschland erscheinen nicht nur auf Crawlern und Metasuchmaschinen, wie Indeed, Adzuna, usw., unser Team verteilt die Anzeigen u.a. in geschlossenen Facebook Gruppen zum Thema Jobsuche - und das ganz individuell: immer passend zu Ihrer Anzeige, dem Ort des Jobs und der Jobkategorie. Wir sind immer auf der Suche nach Ihrer optimalen Zielgruppe. Überdies positionieren wir Ihre Anzeigen - je nach Thema - in unterschiedlichen Foren und Fachjobbörsen, so finden Sie auch latent Jobsuchende.
Es gibt gute Gründe für Jobboard-Deutschland. Wenn Sie mehr über unsere Spezialität erfahren möchten: Wir verbreiten Ihre Stellenanzeige in den sozialen Medien und auf Foren, Fachstellenbörsen und Nieschenstellenbörsen. Auf Wunsch können wir Ihnen auch günstige Job Pakete mit Kobinationen von "großen" und "kleinen" Jobbörsen anbieten. Informieren Sie sich über unsere Preise, es wird sich für Sie lohnen. Sprechen Sie uns an oder schicken Sie uns eine Anfrage.
Ihre Jobs bei uns: So gehts!
Der Ablauf und was Sie tun müssen, damit Ihre Jobs bei Jobboard-Deutschland veröffentlicht werden.
Telefon: +49 (0)6132 977 17 03
E-Mail-Adresse: anzeigen@job-ad-promotion.de
(gegenüber Zeitungen): Seit vielen Jahren wandern die Budgets für Stellenanzeigen "ins Internet". Die Gründe dafür sind einfach und überzeugend. Hier eine Kurzzusammenfassung:
Mit Ihrer Premium-Anzeige bei Jobboard-Deutschland erreichen Sie einen riesigen Markt an potentiellen Bewerbern. Ihre Anzeige erscheint bei großen und kleinen Job-Crawlern und in Social-Media Kanälen.
Senden Sie uns den Job direkt über unser Eingabeformular und sparen Sie Geld! Job direkt einbgeben
Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Job. Je nach gewünschtem Anzeigenformat schicken Sie uns ein PDF, Word-Dokument, Open-Office Dokument oder einen einfachen Text per E-Mail. Wenn Sie bereits eine gestaltete Anzeige haben, können Sie uns auche eine ZIP-Datei mit allen notwendigen Elementen für Ihre fertig gestaltete HTML-Anzeige an eine E-Mail anhängen.
Wir benötigen außerdem eine Bewerbungs-E-Mail-Adresse oder einen Link zu einem Bewerbermangement-System, damit die Bewerbungen Sie auch erreichen. Außerdem noch die Anschrift des Arbeitsortes, sowie den Namen des Arbeitgebers und eine Rechnungsanschrift.
Wenn Sie eine große Menge an Jobs veröffentlichen möchten, richten wir Ihnen gerne eine (XML-, oder JSON-)Schnittstelle oder einen FTP-Account ein.
Hier die E-Mail-Adresse für Ihre Jobs oder Änderungswünsche
Sie haben ihr eigenes, unverwechselbares Design? Sie brauchen bei Ihrer Stellenanzeige nicht auf die CI-getreue Darstellung verzichten.
Senden sie uns Ihre gestaltete Stellenanzeige, gerne auch schon in HTML umgesetzt. Falls Sie die Anzeige als PDF oder in einem anderen Format vorliegen haben, wandeln wir die Anzeige für Sie in HTML um.
Wir tun Alles, damit Ihre Anzeige optimal gefunden wird. Es kann dadurch auch zu minimalen Veränderungen Ihres HTML Codes kommen. Wir beraten Sie dazu gerne.
Ihre Textanzeige auf Jobboard Deutschland: Das Wichtigste bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Internet ist die gute Auffindbarkeit. Das Texten von Stellenanzeigen ist daher keine triviale Aufgabe, denn es sollten die wichtigsten Keywords genannt werden ohne den Bewerber mit seltsamen Satzgebilden zu verwirren.
Seit Neuestem haben wir ein Eingabeformular für Ihre Text-Anzeige: Job direkt einbgeben
Wir beraten Sie auch gerne, damit Ihre Anzeige optimal performt.
Sie sollten den Text ebenfalls gut gestalten, um das Lesen zu erleichtern. Markieren Sie Wörter fett, die wichtig sind, schreiben Sie Ihre Anforderungen oder das gewünschte Profil in Aufzählungspunkte.
Vergessen Sie nicht Absätze einzubauen.
Sie können uns gerne zusätzlich ein Firmenlogo zusenden, damit wir dies in Ihre Anzeige integrieren und damit wir dieses in den Suchergebnissen mit anzeigen können.
Nachdem Sie uns Ihre Anzeige per E-Mail geschickt haben, integrieren wir diese in unsere Jobbörse. Wir senden Ihnen dann einen Kontroll-Link an die angegebene Bewerbungs-E-Mail-Adresse. Damit wird auch die Erreichbarkeit dieser Adresse im Vorfeld geprüft (auch auf mögliche Tippfehler, etc.).
Sobald Sie zufrieden mit Ihrer Anzeige sind, senden Sie uns die Freigabe per E-Mail. Wir werden dann Ihre Anzeige in unseren Suchindex aufnehmen und damit auch auf allen passenden Kanälen veröffentlichen.
Sollten Sie Probleme feststellen, senden Sie uns bitte unmittelbar eine E-Mail einer Beschreibung des Problems oder rufen Sie uns an: Kontakt