Schnell, responsiv, flexibel, fokussiert und sicher: Jobboard Deutschland präsentiert Ihre Jobs im optimalen Licht!
Stellenanzeigen von Jobboard Deutschland erscheinen nicht nur auf Crawlern und Metasuchmaschinen, wie Indeed, Adzuna, usw. - Unser Team verteilt die Anzeigen u.a. in geschlossenen Facebook Gruppen zum Thema Jobsuche. Und das ganz individuell: Immer passend zu Ihrer Anzeige, dem Ort des Jobs und der Jobkategorie.
Wir sind immer auf der Suche nach Ihrer optimalen Zielgruppe. Überdies positionieren wir Ihre Anzeigen - je nach Thema - in unterschiedlichen Foren und Fachjobbörsen, so finden Sie auch latent Jobsuchende.
Es gibt gute Gründe für Jobboard-Deutschland. Wenn Sie mehr über unser Spezialgebiet erfahren möchten: Wir verbreiten Ihre Stellenanzeige in den sozialen Medien und auf Foren, Fachstellenbörsen und Nischenstellenbörsen. Auf Wunsch können wir Ihnen auch günstige Job Pakete mit Kombinationen von "großen" und "kleinen" Jobbörsen anbieten. Informieren Sie sich über unsere Preise, es wird sich für Sie lohnen. Sprechen Sie uns an oder schicken Sie uns direkt eine Anfrage.
Hier finden Sie die Einzelpreise für Jobs auf Jobboard-Deutschland. Wenn Sie eine größere Anzahl an Anzeigen veröffentlichen möchten, sprechen Sie uns an. Sie erhalten Rabatte bereits ab der zweiten Anzeige.
Sie können von uns auch günstige Job Pakete erwerben - inklusive Jobboard Deutschland, sowie weiteren Jobbörsen. Wenn Sie eine bestimmte Jobbörse unbedingt buchen möchten, sagen Sie uns gerne Bescheid, welche das ist: Wir können so gut wie jede Jobbörse die auf dem Markt ist günstig im Paket anbieten.
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Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrem Job. Je nach gewünschtem Anzeigenformat schicken Sie uns ein PDF, Word-Dokument, Open-Office Dokument oder einen einfachen Text per E-Mail. Wenn Sie bereits eine gestaltete Anzeige haben, können Sie uns auch eine ZIP-Datei mit allen notwendigen Elementen für Ihre fertig gestaltete HTML-Anzeige an eine E-Mail anhängen.
Wir benötigen außerdem eine Bewerbungs-E-Mail-Adresse oder einen Link zu einem Bewerbermanagement-System, damit die Bewerbungen Sie auch erreichen. Außerdem noch die Anschrift des Arbeitsortes, sowie den Namen des Arbeitgebers und eine Rechnungsanschrift.
Wenn Sie eine große Menge an Jobs veröffentlichen möchten, richten wir Ihnen gerne eine (XML-, oder JSON-)Schnittstelle oder einen FTP-Account ein.
Hier die E-Mail-Adresse für Ihre Jobs oder Änderungswünsche: anzeigen@job-ad-promotion.de.
Sie haben Ihr eigenes, unverwechselbares Design? Sie müssen bei Ihrer Stellenanzeige nicht auf die CI-getreue Darstellung verzichten.
Senden Sie uns Ihre gestaltete Stellenanzeige, gerne auch schon in HTML umgesetzt. Falls Sie die Anzeige als PDF oder in einem anderen Format vorliegen haben, wandeln wir die Anzeige für Sie in HTML um.
Wir tun alles, damit Ihre Anzeige optimal gefunden wird. Es kann dadurch auch zu minimalen Veränderungen Ihres HTML Codes kommen. Wir beraten Sie dazu gerne.
Ihre Textanzeige auf Jobboard Deutschland: Das Wichtigste bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Internet ist die gute Auffindbarkeit. Das Texten von Stellenanzeigen ist daher keine triviale Aufgabe, denn es sollten die wichtigsten Keywords genannt werden, ohne den Bewerber mit seltsamen Satzgebilden zu verwirren.
Sie sollten den Text ebenfalls gut gestalten, um das Lesen zu erleichtern. Markieren Sie Wörter fett, die wichtig sind, schreiben Sie Ihre Anforderungen oder das gewünschte Profil in Aufzählungspunkte. Vergessen Sie nicht Absätze einzubauen.
Sie können uns gerne zusätzlich ein Firmenlogo zusenden, damit wir dies in Ihre Anzeige integrieren und damit wir dieses in den Suchergebnissen mit anzeigen können.
Nachdem Sie uns Ihre Anzeige per E-Mail geschickt haben, integrieren wir diese in unsere Jobbörse. Wir senden Ihnen dann einen Kontroll-Link an die angegebene Bewerbungs-E-Mail-Adresse. Damit wird auch die Erreichbarkeit dieser Adresse im Vorfeld geprüft (auch auf mögliche Tippfehler, etc.).
Sobald Sie zufrieden mit Ihrer Anzeige sind, senden Sie uns die Freigabe per E-Mail. Wir werden dann Ihre Anzeige in unseren Suchindex aufnehmen und damit auch auf allen passenden Kanälen veröffentlichen.
Sollten Sie Probleme feststellen, senden Sie uns bitte unmittelbar eine E-Mail einer Beschreibung des Problems oder rufen Sie uns an: Kontakt
Jobboard-Deutschland ist günstiger als andere Jobbörsen und kann Ihnen eine vergleichbare Leistung bieten. Jedoch ist “was andere können, können wir auch” für Sie sicher kein ausreichendes Argument. Deshalb gehen wir einen Schritt weiter und sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige an möglichst vielen Orten landet, wo sich neue Mitarbeiter potenziell aufhalten.
Dazu gehören nach unserem Verständnis unter anderem Google und Job-Aggregatoren (Meta-Jobsuchmaschinen). Die größten bestücken wir durch unseren Jobfeed und sorgen so dafür, dass Ihre Jobs dort in der Jobsuche auffindbar sind.
Mit einer Premium-Anzeige bei Jobboard-Deutschland erreichen Sie einen riesigen Markt an potenziellen Bewerbern. Ihre Anzeige erscheint bei großen und kleinen Job-Crawlern und auf passenden Social-Media Kanälen.
Google hat sich mittlerweile als Jobsuchmaschine etabliert. Wir haben schon seit Bestehen von Jobboard-Deutschland (2011) daran gearbeitet, Ihre Jobs bei Google möglichst gut auffindbar zu machen. Ihre Jobs sind als Text-Version direkt bei Google zu lesen und erst wenn ein Bewerber sich für dieses Inserat interessiert, wird er auf den Link zur Stellenbörse klicken, um sich dort zu bewerben.
Wie die Ergebnisse der letzten Jahre zeigen, erhalten wir guten Traffic von Google und diese Nutzer sind bereits vorausgewählt. Es sind in der Regel Jobsuchende, die sich für spezielle Jobangebote interessieren, also genau die Zielgruppe, nach der Sie suchen!
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige bei Google erscheint und sichtbar ist, was bedeutet, dass sie dadurch einer sehr großen Zielgruppe präsentiert wird.
Zusätzlich zu den klassischen Kanälen nutzen wir auch Social Recruiting, um Bewerber in den Sozialen Medien (Facebook, Instagram, LinkedIn & Twitter) anzusprechen. Unsere Maßnahmen reichen hier von einfachen Teilen über unser Netzwerk an Facebook Gruppen sowie der eigenen Kanäle, über kleinere Social Recruiting Werbeanzeigen bis hin zu großen Recruiting & Employer Branding Werbekampagnen. Letztere führen wir gemeinsam mit unserer Partneragentur in gesonderten Rahmen für Sie durch.
Sehr gute Quellen für passende Kandidaten sind Facebook-Gruppen. Diese gibt es in vielen Ausprägungen, wie bspw. "Mönchengladbacher suchen Arbeitsstellen", was eine unserer ersten Kooperationen in diesem Bereich war (Start 2013). Inzwischen sind wir Mitglied in geschlossenen Gruppen mit einer Gesamtzahl von über 2 Mio. Mitgliedern und wir suchen aus allen Gruppen die passenden für Ihre Stellenanzeige raus.
Die meisten Fachforen bieten spezielle Boards / Themenbereiche für Stellenangebote an. Wir haben eine große Liste an möglichen Kanälen für Ihre Stellenanzeige und suchen jeweils passende Foren für die entsprechenden Anforderungen heraus.
Der Vorteil ist offensichtlich: Zugang zu Experten, die zumindest "latent" suchen. Es hat sich herausgestellt, dass die Anzeigen auf Fachforen in der Regel sehr viele Aufrufe generieren und die Anzahl der Bewerbungen nicht im gleichen Maße nach oben schnellt. Das hat natürlich damit zu tun, dass dort nicht nur Jobsuchende unterwegs sind, sondern vor allem diese "latent" Suchenden: Nicht richtig glücklich mit Ihrem Job, aber auch nicht wirklich auf Jobsuche. Die Qualität der Bewerbungen aus diesem Bereich ist jedoch sehr hoch.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen oder bisher unbekannten Jobbörsen. Sie existieren zahlreich und die meisten finanzieren sich nicht durch Anzeigenpreise, sondern über Werbung. Dort können wir Ihre Anzeige dann platzieren, wenn sie thematisch zu der Jobbörse passt. Die Relevanz ist für uns sehr wichtig, denn die Jobbörsen-Betreiber möchten nur relevante Anzeigen veröffentlichen, genau wie die Jobsuchenden dieser Jobbörsen auch auf relevante Jobs hoffen. Unter anderem bestücken wir unsere eigene IT Jobbörsemit Ihren Stellenanzeigen, falls sie im Bereich IT angesiedelt sind. Für Stellenangebote aus der Gastronomie und Hotellerie empfehlen wir unsere Gastro Jobbörse.
Möchten Sie Ihre Anzeige ebenfalls bei Indeed & Co. sehen? Wir positionieren Ihre Stelle in vielen großen Meta-Suchmaschinen und finanzieren zudem den relevanten Traffic.
Ihre Jobs bei uns: So gehts!
Der Ablauf und was Sie tun müssen, damit Ihre Jobs bei Jobboard-Deutschland veröffentlicht werden.
Telefon: +49 (0)6132 977 17 03
E-Mail-Adresse: anzeigen@job-ad-promotion.de