Jobs nach Städten Jobs nach Unternehmen Jobbörse für Arbeitgeber

Unsere Job-Kategorien:

Verwaltung und Recht Vertrieb Personal IT Marketing Finanzen und Steuer Gesundheit und Medizin Logistik und Transport Handwerk und Bau Ingenieurwesen Gastronomie
keyvisual_alt keyvisual_alt
Jobs werden geladen

Jobsuche in Deutschland

Ob Sie arbeitslos sind, von der Arbeitslosigkeit bedroht oder neues suchen: Einen passenden Job in Deutschland zu erhalten ist nicht leicht. Selbst ein Experte braucht lange, um eine zufriedenstellende Stelle zu bekommen. Benötigen Sie wertvolle Tipps bei der Jobsuche, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen? Dieser Artikel gibt Ihnen Empfehlungen, die helfen, den richtigen Job anzutreffen. 

Tipps für die Jobsuche

Lassen Sie sich finden

Um eine erfolgreiche Jobsuche zu schaffen, sollten Sie Ihre beruflichen Ziele eintragen. Je vollständiger Ihr Profil, umso größer ist die Chance, von Betrieben aufgenommen zu werden. Es existieren Online-Jobbörsen, welche die Möglichkeit anbieten, eine eigene Seite zu erstellen - Und die für Unternehmen einsehbar sind! Hierzu gehören z.B. Datenboxen, in die man seine Bewerbungsunterlagen hochladen kann. 

Schreiben Sie gute Bewerbungen

Vergessen Sie nicht gut erkennbare und vollständige Kontaktdaten: Name, Vorname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse. Außerdem sollten Sie eine klare Gliederung verwenden. Dazu gehört folgendes: Adressfeld, Datum, Anrede, ein Textblock mit ca. drei Absätzen, einen Schlusssatz, die Grußformel und anschließend Ihre Unterschrift.

Als eine der wichtigsten Regeln sind die Rechtschreibung und Zeichensetzung zu beachten. Lassen Sie die Bewerbung von einer zweiten Person Ihres Vertrauens Korrektur lesen und verlassen Sie sich nicht hundertprozentig auf die Rechtschreibprüfung des Rechners. Es gibt gut lesbare Schriftarten die Sie nutzen können, wie z. B. Arial, Times New Roman, Calibri.

Punkten Sie jedoch mit der Kombination aus einem klar strukturierten Lebenslauf und einem überzeugenden Anschreiben. Bewerben Sie sich nicht mit Standard-Sätzen, sondern richten Sie die Bewerbung individuell auf die jeweilige Stellenbeschreibung aus.

Machen Sie die Jobsuche zu Ihrer Hauptbeschäftigung

Das Bewerben dauert lange. Daher sollten Sie feste Termine für die Arbeitssuche, beispielsweise jeden Tag nach der Arbeit einplanen und diese einhalten. Sie haben keine Stelle? Machen Sie die Jobsuche zur Aufgabe, die Sie täglich und zu bestimmten Zeiten ausüben.

Finden Sie die richtigen Arbeitgeber

Arbeiten Sie gerne in einem großen Unternehmen mit einem festen Job und klaren Aufstiegschancen? Oder lieber in einem kleinen, flexiblen Start-Up? Sobald Sie wissen was Sie eigentlich möchten, können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen und sich auf Firmen bewerben, die Ihren Kriterien entsprechen. Dadurch können Sie viel Zeit sparen. Wenn Sie keine konkreten Vorstellungen haben, ist es hilfreich sich zunächst über Ihre Wünsche und Ziele zu informieren, damit Sie später die passende Stelle finden.

Lassen Sie sich bei der Jobsuche beraten

Sie sind sich wegen ihr beruflichen Lage unsicher? Kein Problem. Ziehen Sie Experten und Ihre eigene Familie zu Rate. Diese ermutigen sie im besten Fall, sich auf Stellen zu bewerben, an die Sie selbst noch nicht dachten. 

Ihre Fähigkeiten und Stärken

Nun überlegen Sie zunächst, welche Fähigkeiten bzw. Stärken, Sie durch Ausbildung und berufliche Erfahrung mitbringen. Denken Sie nach, was für Sie interessant wirken könnte. Hier eine mögliche Checkliste:

- Listen Sie Fremdsprachen und Ihre EDV Kenntnisse auf.

- Überlegen Sie, was Sie bisher gerne gemacht haben und wann Sie einige Schwierigkeiten hatten.

- Welcher Bereich geht Ihnen leicht von der Hand: Verkauf? Handel? Kunst? Oder doch die persönliche Beratung? Die Kommunikation mit den Kunden?

- Welche beruflichen Anerkennung können Sie vorweisen?

- Haben Sie schon bei Aufführungen oder Wettbewerben mitgemacht?

- Haben Sie sich bisher Events angeschaut?

- Verfügen Sie über einen zuverlässigen Kundenkreis?

- Sind Ihre Termine stets besetzt?

Bleiben Sie realistisch während der Jobsuche

Notieren Sie alle Voraussetzungen, welche Ihrer Meinung nach erforderlich sein könnten, um die gewünschte Position zu besetzen. Neben fachlichen Kenntnissen und Erfahrungen zählen individuelle Fähigkeiten (die sog. “Soft Skills”) dazu. Vergleichen Sie diese Beschreibung mit Ihren eigenen Stärken und Schwächen. Erfüllen Sie die Anforderungen? Stimmt die Einschätzung Ihrer Eigenschaften gut überein, können Sie sich auf Ihre Bewerbung gut vorbereitet fühlen. Haben Sie Differenzen festgestellt? Dann wissen Sie jetzt, wie Sie gezielt an sich arbeiten und was Sie noch verbessern könnten.

Aktualisieren Sie regelmäßig Ihre Bewerbungsstrategie

Wir beobachten, dass viele mit fortschreitender Bewerbungsfrist bei der Stellenauswahl weiter nach unten orientiert sind und deshalb ihr Augenmerk auf Positionen richten, die unter ihrem Niveau liegen. Sie wurden derart entmutigt, dass sie Jobs mit geringer Qualifikation ausprobieren, um sicherzustellen, dass es wenigstens zum Vorstellungsgespräch reicht. Ein Denkfehler: Denn aus Sicht der Arbeitgeber erscheinen sie überqualifiziert und unpassend.

Unser Tipp: Eine regelmäßige, möglichst monatliche Analyse Ihrer aktuellen Jobsuche und Bewerbungsstrategie aus einer anderen Perspektive zeigt Ihnen, ob Sie noch auf dem richtigen Weg sind oder ob es sinnvoll ist, die Eigenschaften und Ihre Einstellung als Bewerber anzupassen.

Welche Wege gibt es für die Jobsuche?

Es existieren vielfältige Möglichkeiten für die Jobsuche in Deutschland. Im folgenden stellen wir einige dieser Methoden im Detail vor.

Online Jobbörsen nutzen

Nationale, regionale und fachspezifische Jobbörsen sind ein gutes Mittel für die Jobsuche im Internet. Zusätzlich dazu existieren sog. Meta-Suchmaschinen, welche Stellenangebote aus mehreren Quellen, darunter Firmenwebseiten, Portalen, Personalberater-Seiten und anderen Stellenmärkten bündeln. Dennoch kann es sinnhaft sein, nach einzelnen Jobbörsen, wie Jobboard Deutschland zu schauen.

Die Karriere-Webseite des Arbeitgebers

Neben wertvollen Informationen zum Unternehmen, finden Bewerber auf den Karriere-Seiten auch nützliche Tools & Daten rund um die eigentliche Bewerbung. Dies kann durch die Veröffentlichung von Jobangeboten, die Möglichkeit zur Registrierung in einer Bewerberdatenbank oder die Teilnahme an einem Online-Auswahlverfahren erfolgen. Auch wird auf interne Veranstaltungen hingewiesen, wie z.B. ein “Tag der offenen Tür”.

Print-Stellenanzeigen in Zeitungen

Die Zahl der Stellenanzeigen in Print-Medien nimmt tendenziell ab. Diese sollten jedoch nicht ganz außer Acht gelassen werden. Vor allem Traditionsunternehmen veröffentlichen die Job-Angebote weiterhin in Zeitschriften, die online so nicht zu finden sind. 

So sollten Bewerber, die in der Nähe ihres Wohnortes eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle suchen, regelmäßig die lokale oder regionale Zeitung konsultieren. 

Netzwerke nutzen

Beim Thema Netzwerk ist zunächst zu unterscheiden zwischen persönlichen Kontakten und den etablierten sozialen Netzwerken wie LinkedIN, Facebook oder XING.

Persönliche Kontakte ansprechen

Informationen zum Unternehmen, zu Stellenprofilen und offenen Stellen werden höchstwahrscheinlich von den Mitgliedern des Unternehmens oder besser von den entsprechenden Fachabteilungen oder der Personalabteilung eingeholt. Sie wissen frühzeitig, wo Personalbedarf besteht oder bestehen könnte und kennen die Modalitäten der Umsetzung sowie die Besonderheiten von Personalverantwortlichen (bzw. die Punkte, auf die sie bei der Bewerbung am ehesten achten sollten).

Daher können Freunde, Bekannte und Dritte vor und während der Bewerbungsphase gezielt angesprochen werden. Lehrer oder Kollegen stellen ebenfalls versprechende Kontakte da und vermögen es vielleicht einen Kontakt herstellen, wo Sie nützliche Zusatzinformationen zur Jobsuche finden.

Social Media Jobsuche

Soziale Netzwerke wie LinkedIN sind zu einer beliebten Quelle für die Jobsuche geworden. Kandidaten können in Ihrem Profil einen Hinweis, wie „#Open for work“ hinzufügen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Stellenausschreibungen potenzieller Arbeitgeber auf den unterschiedlichsten Online-Plattformen. Bei dieser Version der Jobsuche ist zu berücksichtigen, dass sie im öffentlichen Raum stattfindet und einen sorgfältigen Umgang mit Informationen erfordert. 

Spannend sind weiterhin Fachforen oder geschlossen Facebook-Gruppen mit beruflichem Schwerpunkt. Es kann Sinn machen, nach passenden Gruppen zu suchen, um dort aufzutreten und nach neuen Jobs Ausschau zu halten. Unter Umständen sucht jemand einen Mitarbeiter mit passendem Profil.

Initiativbewerbungen

Eine Initiativbewerbung ist, richtig ausgeführt, theoretisch keine Blindbewerbung. Sie sollten sich genau überlegen, welche Jobs interessant sind und warum Sie in dem Bereich arbeiten möchten. Einer Bewerbung geht daher zunächst eine intensive Recherche und Analyse potenzieller Firmen und Tätigkeitsfelder voraus. Diese Art von Bewerben erfordert mehr Zeit als andere Formen der Jobsuche und sollte nicht als einziger Weg angesehen werden. Neben anderen Optionen ist es dennoch sinnvoll, da Unternehmen nur einen Teil der Stellen ausschreiben und Sie die Möglichkeit haben, eine der “noch nicht” ausgeschriebenen Stelle zu bekommen. Allerdings muss die Bewerbung ausgezeichnet, spannend und eindeutig sein,  denn der Empfänger entscheidet in Sekunden, ob es sich lohnt zu diese lesen oder eher nicht.

Fazit zur Jobsuche

Grundsätzlich sind mehrere Wege besser als einer, weil sich so die Chancen erhöhen, einen passenden Job zu finden. Daher empfiehlt sich eine Kombination der verschiedenen Optionen.

Um nicht mit Informationen überfordert zu werden, ist es wichtig, vorher ein Konzept zu entwickeln. Was will ich? Gibt es Jobbörsen, die für mich nützlich wären? Für welche Art von Jobsuche bin ich geeignet? Welche Kontakte aus meinem Bekanntenkreis kann ich nutzen? Wie hoch ist meine Bewerbungsmenge pro Tag/Woche? 

Jobsuche mit Jobboard Deutschland

Ihre Jobsuche beginnt mit den ersten drei Buchstaben im Suchschlitz unserer Jobbörse. Anschließend werden Ihnen die Ergebnisse bereits angezeigt. Das reicht natürlich in der Regel nicht aus.

Wie Sie am schnellsten zu den Stellenangeboten kommen

Geben Sie mehrere Wörter in die Suchmaske ein, die Ihrem gewünschten Job beschreiben. Das können Teile des Jobtitels sein, oder Begriffe, die Sie innerhalb des Anzeigentextes vermuten. Das Leerzeichen zwischen den Suchbegriffen steht dabei stellvertretend für ein "UND".

Beispiel: Sie sind auf der Jobsuche in Wiesbaden. Am Liebsten möchten Sie als Assistent/in der Geschäftsleitung arbeiten. Ihre Suche könnte bspw. so aussehen: "wiesbaden assistent geschäfts". Damit suchen Sie sowohl nach dem Wort Geschäftsleitung, wie auch Geschäftsführung.

Weil Sie bei Jobboard Deutschland die Ergebnisse so schnell sehen, können Sie viele verschiedene Jobsuchen ausprobieren. Sie löschen ein paar Zeichen weg, schreiben wieder einige dazu und schon hat sich die Ergebnisliste auf dem Stellenmarkt verändert, ohne dass Sie die Seite einmal verlassen mussten.

Alternative Jobsuchen in Deutschland

Vielleicht interessieren Sie ebenfalls Jobs bei ganz bestimmten Arbeitgebern. Sie können auch hier erneut in Sekunden das Ergebnis anzeigen lassen. Klicken Sie auf den Link "Jobs nach Unternehmen" und finden Sie dort eine Übersicht aller Firmen, die auf unserer Jobbörse Stellen schalten. Wenn Sie einen bestimmten Arbeitgeber suchen, können Sie an dieser Stelle den Filter verwenden, der genauso funktioniert, wie die Jobsuche - nur noch schneller. Sie geben ein paar Zeichen ein und sehen sofort die Auswahl der Unternehmen, die diese Zeichenkette im Namen tragen. Sollten Sie in einer bestimmten Stadt arbeiten wollen, ist hier die Vorgehensweise weiterhin erfolgsversprechend. Der Link dazu heißt entsprechend "Jobs nach Städten".

Jobboard Deutschland ist eine echte Hilfe bei ihrer Jobsuche. Sie finden top Stellenangebote von interessanten Arbeitgebern, die Absolventen aus allen Bereichen (z.B. Ingenieure, Informatiker, Ärzte, Entwickler, Vertriebler usw.) den Start ins Berufsleben ermöglichen.

Auch wenn alle sagen, dass "frischen" Ingenieuren nach ihrem Abschluss sämtliche Türen zu Unmengen Jobs offen stehen, hören wir immer wieder Klagen, dass dem nicht so ist. Gerade die Anforderungen von "Berufserfahrungen" lässt viele Bewerber verzweifeln.

Auch die Erwartungshaltung an einen Job macht die Jobsuche nicht einfacher. Denn nicht nur das Einkommen spielt heutzutage eine tragende Rolle bei der Entscheidung, bei welchem Arbeitgeber der Anwärter seine Stelle antritt, sondern auch Dinge wie:

und selbstverständlich noch weitere. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Unternehmen Ihre Wunschvorstellung in den Anzeigentext schreiben. Das ist verständlich, denn wer würde sich als Arbeitgeber nicht einen Bewerber wünschen, der weder Einarbeitungszeit benötigt, noch "Anfängerfehler" macht und dazu mit einem Einsteigergehalt anfängt. Lassen Sie sich nicht abschrecken. Kontaktieren Sie lieber ein Mal mehr, als ein Mal zu wenig den Arbeitgeber des gewünschten Jobs. Denn sind Sie Anfänger und haben entsprechend realistische Gehaltsforderungen, macht der Unternehmer vielleicht Abstriche bei den Erfahrungen. Umgekehrt genauso: Sind Sie schon sehr erfahren, ist möglicherweise ein etwas besseres als ein Einstiegsgehalt drin.

Wir drücken Ihnen beide Daumen, dass Sie mit uns Erfolg mit Ihrer Jobsuche haben!

Einige der beliebtesten Jobsuchen

Hier starten Sie Ihre Suche mit beliebten Jobsuchen:Elektrotechnik Ingenieur Jobs Sachbearbeiter Jobs Wirtschaftsingenieur Jobs Consulter Jobs Fachinformatiker Jobsuche IT Jobs Marketing Jobsuche Maschinenbauingenieur Jobs Programmierer Jobsuche SAP Jobsuche Techniker Maschinenbau Jobsuche Vertriebsmitarbeiter Jobs Manager Stellenangebote Projektmanager Stellenangebote Softwareentwickler Stellenangebote Augenoptiker Jobs  Technik Jobs Bauingenieur Jobs

Weitere Jobsuchen in Städten: Alle Jobs | Köln Saarbrücken Jobbörse Berlin Jobbörse  Esslingen Jobbörse  Düsseldorf Jobbörse Frankfurt am Main Jobbörse Alle Jobs | Stuttgart

Weitere Jobsuche nach Bundesländern: Stellen in Sachsen Jobs in Thüringen Jobsuche in Sachsen-Anhalt Arbeit in Brandenburg Stellen in Mecklenburg-Vorpommern Jobsuche in Schleswig-Holstein Jobs in Nordrhein-Westfalen Stellenangebote aus Niedersachsen Jobsuche Hessen Jobs in Rheinland-Pfalz Stellen in Baden-Württemberg Jobbörse Bayern Jobsuche im Saarland